Începând cu 1 septembrie 2024, noua Lege a pensiilor (nr. 360/2023) aduce modificări esențiale în modul de calcul al pensiilor.
Noua lege a pensiilor intră în vigare pe 1 septembrie 2024 – Foto Arhiva
Legea 360/2023, cunoscută sub denumirea de Noua Lege a Pensiilor Publice, aduce schimbări semnificative în sistemul de pensii din România. Deși unele prevederi ale legii sunt deja aplicabile, majoritatea modificărilor vor intra în vigoare de la 1 septembrie 2024.
Legea 360/2023 urmărește eliminarea inechităților din sistemul public de pensii și restabilirea încrederii în acest sistem, asigurând în același timp un nivel de viață decent pentru pensionari și menținând sustenabilitatea bugetară, conform notei de fundamentare. Deși legea va intra în vigoare pe 1 septembrie 2024, anumite prevederi se aplică deja de la 1 ianuarie 2024: posibilitatea de a continua activitatea până la 70 de ani, majorarea punctului de pensie, și termenul de 45 de zile pentru contestarea deciziilor emise de casele teritoriale de pensii.
Printre principalele modificări, se numără stabilirea aceleași vârste legale de pensionare pentru bărbați și femei, la 65 de ani. În plus, femeile vor beneficia de o reducere a vârstei standard de pensionare în funcție de numărul copiilor pe care îi au.
Noua lege a pensiilor reglementează pensiile de limită de vârstă, anticipate, de invaliditate și de urmaș, aducând modificări semnificative în sistemul public de pensii.
Vârsta și stagiul de cotizare
Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați și femei, iar stagiul minim de cotizare este de 15 ani pentru ambele sexe. Stagiul complet de cotizare este de 35 de ani.
Reducerea vârstei de pensionare pentru femei
Femeile cu stagiu complet de cotizare care au crescut copii până la vârsta de 16 ani vor beneficia de reducerea vârstei de pensionare cu 6 luni până la 3 ani și jumătate, în funcție de numărul copiilor. Astfel, femeile care au crescut un singur copil vor beneficia de o reducere a vârstei de pensionare de șase luni, în timp ce cele care au născut și crescut cel puțin șapte copii vor avea o reducere maximă de trei ani și jumătate.
Schimbarea de la punctul de pensie la punctul de referință
Una dintre cele mai notabile modificări aduse de Legea 360/2023 este înlocuirea punctului de pensie cu punctul de referință. Valoarea inițială a punctului de referință este stabilită la 81 de lei. Pensiile vor fi calculate prin înmulțirea numărului total de puncte acumulate de asigurați cu valoarea punctului de referință, înlocuind metoda precedentă bazată pe punctul de pensie, potrivit Avocat.net
Recalcularea pensiilor
Recalcularea pensiilor se va face din oficiu, fără a necesita depunerea unei cereri de către pensionari. Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a anunțat că deciziile privind pensiile recalculate vor fi trimise prin Poșta Română în perioada 15-31 august 2024. În cazul în care recalcularea duce la o pensie mai mică decât cea actuală, pensionarii vor primi în continuare cuantumul mai mare. Deja cei mai mulți dintre pensionari au primit deciziile de recalculare a pensiilor.
Categorii de venituri incluse în recalculare
Noua lege clasifică veniturile luate în calcul în două mari categorii:
Venituri permanente: includ sporuri de vechime, indemnizații și majorări prevăzute de legi anterioare, sporuri acordate de ministere și alte sporuri constante. Venituri nepermanente: acoperă forme de retribuire variabilă, premii anuale, al treisprezecelea salariu, indemnizații pentru muncă nenormată și alte sporuri temporare.
Punctele de stabilitate
Pentru cei cu stagii de cotizare mai mari de 25 de ani, se acordă puncte suplimentare, denumite puncte de stabilitate. Acestea sunt adăugate la punctajul total și includ:
0,5 puncte pentru fiecare an peste 25 de ani 0,75 puncte pentru fiecare an peste 30 de ani 1 punct pentru fiecare an peste 35 de ani
Deciziile de revizuire a pensiilor
Deciziile de revizuire a pensiilor, care corectează erori în calculul pensiilor existente, nu sunt legate de recalcularea conform noii legi. Acestea sunt emise separat și sunt parte din practica obișnuită a sistemului de pensii.
Pensiile și veniturile suplimentare
Pensionarii care au realizat venituri suplimentare sau au stagiile de cotizare nevalorificate pot solicita recalcularea pensiei. Recalcularea la cerere poate fi efectuată o singură dată pe an.
Pensie de urmaș și pensie anticipată
Pentru pensia anticipată, persoanele care au acumulat cu cinci ani mai mult decât stagiul complet de cotizare vor putea solicita pensionarea cu până la cinci ani înainte de vârsta standard, adică de la 60 de ani.
În ceea ce privește pensia de urmaș, aceasta va fi acordată copiilor și soțului supraviețuitor al unui decedat care era deja pensionar sau îndeplinea condițiile pentru a primi pensie. Valoarea pensiei de urmaș va fi stabilită în funcție de numărul de beneficiari eligibili.
Cronologia aplicării noii legi
4 martie 2024: Publicarea normelor de aplicare a Legii 360/2023.
13 mai 2024: Stabilirea modelului oficial al deciziilor de recalculare.
4 iulie 2024: Clarificări privind deciziile de pensionare.
9 iulie 2024: Publicarea listelor cu veniturile incluse în recalculare.
15-31 august 2024: Trimiterea deciziilor de recalculare către pensionari.
1 septembrie 2024: Intrarea în vigoare a noii legi și recalcularea pensiilor.
După 1 martie 2025: Posibilitatea solicitării recalculării pensiei cu veniturile și stagiile suplimentare.
Noua lege a pensiilor vizează o reformă majoră care promite o recalculare mai transparentă și echitabilă, adaptată la noile realități economice și sociale. Potrivit notei de fundamentare a legii 360/2023, „sistemul de pensii trebuie să asigure un nivel de viață decent pensionarilor, în condițiile menținerii sustenabilității bugetare”.
